Expertiza: Coaching Solution Focused, Dezvoltare Leadership, Dezvoltare Echipe

Din 1994, de cand George a inceput primele colaborari, a avut sansa sa cunoasca o varietate de organizatii. De la cele non-guvernamentale (Fundatia Soros, FDSC, Estuar) la cele de afaceri. De la mari si foarte mari (BRD, ProTV) la cele mici (HRD, unde a fost si asociat). Apoi, a lucrat aproape 6 ani in "multinationale": Andersen si Ernst & Young. In majoritatea timpului, George a activat in managementul resurselor umane.

Din iulie 2006, George este pe cont propriu si a gasit directia pe care si-a dorit-o: coaching. Solution Focused coaching. In acest sens, din februarie 2008 se pregateste cu Peter Szabo din Basel, Elvetia. Solutiile pe care le propune clientilor sunt atat individuale, cat si de echipa. A absolvit MBA-ul Romano Canadian (2000) si Facultatea de Psihologie - Universitatea Bucuresti (1995) si a participat la diverse traininguri internationale.

Ce a inteles - dupa multe experiente - este ca dezvoltarea personala nu este influentata nici de nationalitate, nici de varsta, nici de tipul de educatie. Dezvoltarea are de-a face cu ceva ce este in interiorul fiecaruia, ceva ce este la indemana fiecaruia sa il defineasca si sa faca o alegere. George crede ca menirea lui este sa se dezvolte pentru a-i ajuta pe altii sa se dezvolte, fie personal, fie profesional. Amandoua aspectele sunt, insa, parte integranta din viata noastra.

George este colaborator cu Human Invest pentru programele de dezvoltare a competentelor de leadership si time management.