|
Audienta cea mai potrivita. “Dar daca branding-ul n-ar fi limitat doar la produsele si serviciile pe care compania ta le ofera clientilor? Daca am aduce intregul concept de branding in interiorul companiei si l-am asocia angajatilor si departamentelor?” – au fost intrebarile de la care a plecat Tom Peters, autorul conceptului. Programul sprijina excelent orice initiativa a top managementului de a conecta cat mai multi angajati la brandul organizatiei, cu scopul de a creste loialitatea acestora si a-i transforma in “ambasadori” activi ai companiei.
Impactul in business:
 |
Din ce in ce mai multe companii din Romania, locale sau internationale, cauta o cale de a tine in interiorul lor indivizii talentati, curajosi si pasionati de ceea ce fac. Ce au in comun organizatiile care au reusit? Un puternic angajament de a transforma fiecare dapartament sau individ intr-o “Firma de Servicii Profesionale”! Pentru ca o firma de servicii profesionale “traieste” oferind valoare clientilor sai si face o prioritate strategica din a intari competentele angajatilor! Se concentreaza doar pe activitatile cu contributie mare si isi construieste o identitate clara care pune in evidenta unicitatea indivizilor;
|
|
|
Sesiunea genereaza oportunitatea si ii incurajeaza pe participanti sa gaseasca lucruri comune intre valorile lor personale si valorile brandului organizatiei pentru care lucreaza, consolidand astfel legatura dintre ei si companiei;
|
|
|
Programul explica ce sta la baza performantei si valorii unui individ si care sunt caracteristicile unui succes autentic;
|
|
|
Prin exercitiile care explica caracteristicile unui brand de succes, participantii inteleg comportamentele care ii ajuta sa-si capitalizeze si sa-si sustina performantele si rezultatele personale, prin intermediul proiectelor in care sunt implicati sau a activitatii curente.
|
|
|
