Intregul program are la baza un raport de “feedback 360” prin care fiecare participant descopera impactul pe care comportamentele sale de conducere il au asupra culturii companiei. Cei prezenti vor invata caracteristicile esentiale ale tipurilor de culturi organizationale pe care le pot construi si care este cultura care se potriveste cel mai mult strategiei de business pe care o are compania lor;

Ca lideri ai organizatiei, vor invata cum se pot combina productiv elementele esentiale ale unei companii de succes (structura si cultura organizationala) si ce comportamente si strategii de leadership pot face din cultura organizationala un avantaj competitiv;

Isi vor creste perfomantele in a contribui mai valoros la conversatiile si dezbateriile care privesc viitorul organizatiei si isi vor creste abilitatile de a aborda si solutiona strategic oportunitatile operationale din business-ul pe care il conduc;

Programul are o valoare imensa pentru companiile aflate in schimbare, consolidare culturala sau pentru cele care si-au propus obiective provocatoare intr-un mediu din ce in ce mai competitiv, mediu in care lupta se da in primul rand pentru a-i atrage si retine pe cei mai buni.